多くの心理学者やコーチは、自己組織化する能力を持ち、体系的である傾向がある人だけがリーダーになることができると主張しています。 本当か？ それとも、誰もがリーダーになることができますか？ このためにどのような資質を開発する必要がありますか？ 起業家でビジネスコーチのヴェロニカ・アガフォノワがこれらの質問に答えます。
リーダーとは何ですか？ これは彼自身の選択をし、他の人に責任を移さない人です。 リーダーは生まれません、彼らは作られます。 では、どこから始めますか？
まず第一に、あなたはあなたの過去があなたの未来を決定しないことを認識する必要があります。 「あなたが生まれた場所、それは重宝しました」という民俗の知恵にとらわれないでください。あなたが労働者の家族から来た場合、これはあなたが高みに到達できないことをまったく意味しません。 真のリーダーは、過去に何が起こったとしても、何でも達成できることを知っています。
第二に、あなたの人生で起こるすべてのことに責任を持つことが重要です。 影響を受けないものがあると考えるのは間違いです。あなたの失敗を環境のせいにするのは無意味です。 攻撃がリーダーに向けられたとしても、彼はこの状況にいることが彼の選択であったことを理解しています。 彼は状況に依存せず、現在攻撃を止め、将来同様の状況に陥ることはありません。 どのような態度を受け入れるか、何を受け入れないかを決めるのは彼の力です。
«私が完全に幸せになるために必要なもの»のリストを作成することは問題ありませんが、それらはあなたに宛てられるべきです。
第三に、あなたは最終的にあなたの幸せはあなたのものであり、あなたの仕事だけであることを理解する必要があります。 家族関係でよくあることですが、他の人があなたの欲望を満たすのを待つ必要はありません。 «完全に幸せになるために必要なもの»のリストを作成することは問題ありませんが、配偶者、親戚、同僚ではなく、自分自身に宛ててください。 リーダーはウィッシュリストを作成し、自分でそれらを実行します。
私の最初の仕事は音楽学校でした。 その中で、子供時代にこの楽器やその楽器を演奏することを学ぶために送られてこなかったことに苦しんでいる多くの大人に会いました。 リーダーシップの位置：最初の一歩を踏み出すのに遅すぎることはありません。
リーダーのライフスタイル
リーダーは彼がすべてを知っているとは思わない。 彼は常に新しいことに挑戦し、学び、発展し、視野を広げ、新しい人々と新鮮な情報を彼の人生に取り入れています。 リーダーには教師とメンターがいますが、彼は盲目的に彼らをフォローしておらず、彼らの言葉を究極の真実として認識していません。
トレーニングに参加することは可能であり、必要ですが、コーチを教祖に昇格させ、彼らが言うことすべてを絶対的な真実と見なさないことは間違いなく価値がありません。 誰もが間違いを犯す可能性があり、ある人にとって効果的な方法は、まったく別の方法とは異なる場合があります。
リーダーはあらゆる問題について意見を持っており、他の人の提案に耳を傾けますが、彼は自分で決定を下します。
才能とモチベーション
リーダーになるには才能が必要ですか？ 本当のリーダーはそのような質問をしません：才能は本質的に私たちに与えられるものであり、彼は彼の人生の舵取りをすることに慣れています。 リーダーは、モチベーションがより重要であることを知っています。それは、あなたが何を望んでいるかを明確に理解し、それを得るために全力で行動する能力です。
人がビジネスや仕事で何かを達成するために自分自身を組織化することに失敗した場合、彼は単に十分な欲求を持っていません。 私たち一人一人は、彼が本当に必要としているビジネスで組織化することができます。 リーダーシップの現象は、優先順位を選択し、秩序を作り出すことです。 そして、主なことは、これで自分自身を正しく実現することです。
それらなしでは開発は不可能であるため、不確実性とリスクの状態に恋をすることだけが残っています。
私たちの多くは混沌と予測不可能性を好みません、多くは未知のものを恐れています。 私たちはそのように準備されています。脳の仕事は、私たちに害を及ぼす可能性のある新しいものすべてから私たちを保護することです。 リーダーは混沌と予測不可能性の挑戦に立ち向かい、彼の快適ゾーンから大胆に脱出します。
明日ミリオネアになる方法の正確な計画はありません。ビジネスと投資は常にリスクです。 あなたは稼ぐことができますが、すべてを失う可能性があります。 これが大金の世界の主なルールです。 なぜお金があるのですか—恋をしていても保証はありません。 それらなしでは開発は不可能であるため、不確実性とリスクの状態に恋をすることだけが残っています。
生活とビジネスの組織
リーダーは流れに従わず、自分の人生を組織します。 彼はいつどのくらい働くかを決定し、クライアントのために価値を創造します。 彼は最終目標、つまり彼が得たい結果をはっきりと見て、それを達成するのを助けることができる人々を見つけます。 リーダーは強力な専門家に囲まれることを恐れず、競争を恐れません。成功への鍵は強力なチームにあることを知っているからです。 リーダーはすべてのニュアンスを理解する義務はありません。彼はこれを任せる人を見つけることができます。
最も難しい仕事は、責任を持って、意図した結果につながるように人生を整理することです。 難しいが実行可能。