全てにおいて良い日！ 成功の動機とそれを増やす方法に加えて、それを診断する方法についての情報をあなたと共有したいと思います。 そして、あなたが上司であるか部下であるかは関係ありません。結果への焦点のレベルを知っているので、効率を高めるより正確な方法を選択することができるので、これを行うことができることが重要です。 では、始めましょう。
どんな種が存在しますか？
モチベーションを高める方法が効果的であり、目標を達成するのに役立つためには、人がどのような思考や想像力に属しているかを区別できる必要があります。 彼はそれで自分自身を管理します。 たとえば、悲観主義者や楽観主義者の存在を知っていると、他人や自分自身を理解しやすくなります。 これらのXNUMXつのタイプはすべての人に存在します。 それは彼が彼の人生でもっと頻繁に使うということだけです。
- 失敗を避ける。 はっきりしているようですね。 この活動は、困難に遭遇しないことを目的としており、単に困難を許さないことを目的としています。 解雇の脅威、別れが彼にかかっている場合、人はより速く活性化します…より良いものを持つという見通しは、彼がすでに持っているものを失うことへの恐れほど印象的ではありません。 したがって、そのような人々が危険を冒すことはめったになく、自分の快適ゾーンから出ることはめったにありません。 彼らはそれがさらに悪化する可能性があるという生きたファンタジーのために耐えることを好むので、受け入れるのが最善です。 成功する可能性は低くなりますが、より安定します。
- 成功を収める。 ここでは状況は逆で、人は成果によって生き、リスクを冒して人生を変える準備ができています。 はい、彼は上に登ることができますが、コインの反対側もあります。 そのような人々は、期待される結果のみに焦点を合わせているため、現実を見失う可能性があります。つまり、今後の障害を考慮に入れていません。 これは圧倒されないかもしれません。 彼らが言うように、すべてが簡単でシンプルに見えます：«私は目標を見て、私は障害物を見ていない。» しかし、起こりうる困難を考慮に入れなければ、人は自分自身や自分の活動に失望する可能性があり、これは自分自身ではないと信じています。
すでに述べたように、私たちは人生で複数のタイプを使用しますが、調和のとれた開発と進歩のためには、それらのそれぞれを時間内にオンにすることができる必要があります。 双頭のヒドラを想像してみてください。一方の頭は成功を達成することに焦点を当て、もう一方の頭は失敗を回避するという原則に基づいて生きています。 そのため、状況に応じて、ある頭、次に別の頭が会話に参加するように、それを管理する方法を学ぶことが重要です。 彼らはお互いに交換し、意見を表明する機会を与えるべきです。
診断方法
それらは多数ありますが、最も一般的なのは、Cattellの16因子テストとWexlerの成功への動機です。 しかし、それらは専門家によって使用されており、私たちがどのタイプであるかを独自に判断することを学ぶことが重要です。
まず、私たちがより頻繁に使用するヒドラヘッドを決定しましょう：
- 朝の目覚め方、思いついたこと、想像力が描く絵を覚えていますか？ 失敗を恐れる人は、遅刻すると解雇されるのではないかと心配してベッドから出ます。 仕事をする時間がなく、当局からの叱責やボーナスの剥奪があるという事実について…そのような人は友人を選び、彼らが順番に頻繁な紛争状況を引き起こさないという事実にもっと焦点を当てますコミュニケーションに落ち着きを感じます。 彼は関係が安定しており、一般的に人生において、ゆっくりと、しかし確実に、一歩一歩前進して、障害を克服する準備ができています。
- しかし、目覚めた後の最初のことは、今日あなたを待っている興味深いものがいくつあるかを考えてみてください。 達成したい目標や、夢に近づくためにどれだけのことをする必要があるかを考えると、あなたはポジティブな結果だけに焦点を当てたタイプの人です。 誰がインセンティブを必要としているか、彼自身がそれをうまく組織するかもしれません。 たとえば、小さなタスクを完了した後のコーヒーや同僚との会話などです。 彼は長い間躊躇せず、より有益な選択肢を見つけたら辞めます。 失敗を期待する人は最後まで彼の代わりに座りますが、それが完全に耐えられなくなるまで。 彼は、趣味と趣味が似ているように、それを面白くし、一緒に住み、近くに住むために友達を選びます。
ご覧のとおり、どちらの部分も私たち一人一人にとって不可欠なので、自由に使用する方法を学びましょう。 リーダーにとって特に価値があります。 結局のところ、ご存知のように、報酬と脅威はすべての人に異なる影響を与えるため、より生産的なワークフローを確立するために管理方法を再検討してください。
モチベーションを診断するこの方法は非常に簡単です。複雑なテストや結果の計算をせずに、自分自身や他の人を詳しく調べる必要があります。
育てるには？
モチベーションのレベルを上げる方法については、すでに何度も話しました。たとえば、「モチベーションを上げるために何をすべきかわからないときにモチベーションを上げるためのトップ10の方法」の記事で、他にいくつか追加します。トリック：
- 失敗の恐れがあるなら、あなたは失敗して悪化します。誰もあなたを邪魔しない時間を選び、失敗についてのあなたのすべての空想をシートに書き留めてください。 人が恐れていることが時々ありますが、この恐れには明確な境界がありません。つまり、理解できるように見えますが、この恐れの背後にあるものを正確に定式化するのは難しい場合があります。 たとえば、何かがうまくいかない場合は、負けて、状況のすべての否定的な結果を想像し、「何が起こるのか」、「そして次に何が起こるのか」という奇妙な質問をします。 …そして、実際には、ひどいことは何もありません。アカウントに膨大な数の障害が発生した場合でも、存続することは非常に可能です。
- しかし、失望しないためには、目標の実現を追求するために現実に気づかないという固有の特徴を持っている人は、それでも自分自身を停止し、「周りを見回して」困難と変化を真剣に受け止めなければなりません。 そうすれば、野心だけでなく、自分の行動に自信を持つことができます。 何度も転んでしまうと、困難な状況から抜け出す方法を事前に見つけ出すことができないというXNUMXつの間違いだけで、人は自分自身と自分の運を信じなくなるリスクがあります。
- チャリティーのメリットについては、「仕事と忍耐力で成功を収めた人々の実話」という記事ですでに話しました。 はい、善行をすることによって、あなたは自分自身への敬意を感じ、他の人は感謝、認識、賞賛を経験するでしょう、そしてこれらすべてはあなたに達成するように刺激するしかないのです。 あなたの状況やニーズに関係なく、あなたが誰かを助けたことを理解することは、さらなる行動のためのエネルギーを与えるでしょう。 人の道徳的側面、彼の精神性の発達だけでなく、個人的な資質、感情的知性もあります。
まとめ
読者の皆様、これですべてです。 最後に、私の記事（ここにリンクがあります）をお勧めしたいと思います。この記事には、すべての試練が邪魔されたにもかかわらず、主に彼らが望むことを達成できた人々の生活からの実際の出来事に基づいた映画のリストが含まれています。
あなたの仕事の良い結果だけでなく、見て楽しんでください！ そして、ブログの更新を購読することを忘れないでください。 またね、友達！