有毒な性格の家族の中で、私は受動的攻撃性を求めます！ 矛盾に満ちているため、定義するのは困難です。受動的攻撃的な人々は他人に有毒です。 受動的攻撃的な人々はどのように行動しますか？ パッシブアグレッシブハイディングとは何ですか？ 受動的攻撃行動をどうするか？ 答え。

「受動的攻撃的」という用語は、第二次世界大戦中にアメリカの精神科医であるメニンガー大佐によって造られました。 彼は、一部の兵士が命令に従うことを拒否したが、言葉や怒りでそれを示さなかったことに気づいた。 代わりに、彼らはメッセージを伝えるために受動的な行動を示しました：先延ばし、動機づけ、非効率…これらの兵士は明示的に「ノー」と言う意思を示していませんでした。 これはマスクされた反乱と呼ばれます。 

DSM（精神障害の診断および統計マニュアル）にパーソナリティ障害として最初に記載された受動的攻撃性障害は、1994年にマニュアルから削除されました。しかし、これらのパーソナリティが職場での主要な関係問題の原因である可能性があるという事実は残っています。他の人格障害のように、家族や友情の中での愛。 確かに、「はい」と言うが実際には「いいえ」と考える受動的攻撃性に直面して、私たちはどのように反応するかを知りません。 常に権威に服従することを拒否しますが、それを明確に言わずに、攻撃的な受動的人々は彼らの対話者に怒りと理解を引き起こします。 この隠された従うことの拒否に加えて：

• 拒否。 受動的攻撃的な人々は彼らの行動に気づいていません。
• 嘘。 
• 変化への抵抗。
• 犠牲者。 
• 迫害の気持ち。
• 他人への批判。
• 社会的受動性。 

私たちは受動的攻撃的に生まれるのではなく、それになります。 特定の状況で私たち全員が頼ることができる受動的攻撃的行動と、より深い心理的問題を抑圧するために永続的である受動的攻撃的性格とを区別する必要があります。 したがって、いくつかの要因が受動的攻撃につながる可能性があります。

• 対立の恐れ。
• 変化への恐れ。 これにより、パッシブアグレッシブが従わなければならない新しいルールが課せられます。 
• 自尊心と自信の欠如 これは、感受性の増加に現れます。 批判を避けるために対立に行かない意志があるところから。
• 権威のない家庭で育った したがって、制限または逆に 怒りや欲求不満の表現が許されなかった家族の中で、非常に権威主義的な人物のため。 
• パラノイア。 常に他人に攻撃されているという感覚は、この体系的な受動的攻撃的防御メカニズムを説明するかもしれません。

受動的攻撃性と対話するための最良の方法は、一粒の塩を使うことです…あなたが彼と一緒にいるほど権威があり、執拗であるほど、彼は従わなくなります。

職場では、受動的攻撃的な同僚を怒らせたり怒らせたりしないようにできる限り努力してください。彼らはあなたとは異なり、彼らに我慢するのに苦労し、それに応じてあなたと一緒に働くことを望まないからです。 クリストフ・アンドレ、精神科医、そして本の著者のために私は有毒な人格（および他の害虫）に抵抗します」、パッシブアグレッシブでは、「常にフォームを尊重し、各決定または各アドバイスを彼に求めます」。 役に立つと感じるという事実は、彼に自信を取り戻すでしょう。 また、彼に反芻して彼の隅で不平を言うよりも、より良い何が悪いのかを指摘するように彼に勧める」。 受動的攻撃的な人々は、彼らのニーズ、怒り、欲求不満を表現するために安心と訓練を必要とします。 しかし、彼が従うことを拒否することに直面させないでください。 この人からの最小限の敬意を期待し、彼らの受動的攻撃的行動が他者との関係において問題があることを彼らに理解させてください。 多くの場合、受動的攻撃的な人々は、自分の職業的、ロマンチック、友好的、または家族的な関係が混沌としていることに気づき、それと関係がある可能性があることに気付くまで、自分がそうであることに気づきません。 同じ破壊的なパターンが彼らの生活の中で繰り返されているからです。 この場合、専門家の助けを借りて、これらの過度に煩わしい行動を取り除くことができます。