最大保育手当：金額、月々の支払い、誰に
最大の育児手当は、妊娠前にかなり高い給料を持っていた女性が受け取ることができます。 この支払いはインデックス化され、毎年増加します。
2017年の法律によると、赤ちゃんの世話をするための月額手当は、過去40年間で計算された女性の平均賃金の100％です。 つまり、支払われる金額を理解するには、収益を計算し、この数値を40で割り、XNUMXを掛けます。結果は、平均月額給付のサイズになります。
最大保育手当のサイズは固定されており、この金額は国のすべての地域に関連しています。
ただし、計算する際には、支払いが24ルーブルを超えることはできないことに留意する必要があります。 これは、利益が計算元のXNUMX日の平均収益に関連付けられているためです。 したがって、母親がはるかに多くを受け取ったとしても、母親はこの金額を超えて請求されることはありません。 さらに、最小支払いとは異なり、最大支払いは地区係数で乗算されません。
同じ規則が出産と妊娠の給付にも適用されます。 140日間の産休の場合、女性は月に61ルーブルを受け取ることができます。 全期間で、彼女は375ルーブルを請求されます。 しかし、複雑な妊娠を経験しなければならなかった女性のために、法令は延長され、料金の額は増加します。
複数の子供にいくら支払われますか
母親が73,5歳半未満の数人の子供を世話している場合、彼女の利益は合計されます。 たとえば、100人の子供に対して、最大XNUMX千ルーブルを得ることができます。 しかし同時に、その金額は女性の全給与のXNUMX％を超えることはできません。
介護手当の予約のために雇用された母親は、彼女の職場に連絡して申請書を書く必要があり、そのサンプルは組織自体によって提供されます。 あなたはあなたと一緒に以下を持っている必要があります：
- 赤ちゃんの出生証明書、および前の子供のための書類（ある場合）。
- XNUMX番目の親の職場からの証明書。彼がそのような援助を受けていないことを確認します。
- 必要に応じて、年を以前の年に置き換えることに関する声明。
女性が過去XNUMX年間に職場を変更した場合は、同じ給付が他の場所に割り当てられていないことを確認する必要があります。 また、彼女は前の雇用主からの収入証明書も必要になります。
妊娠前に高給だった女性だけが、赤ちゃんの世話をするための最大の手当を頼りにすることができます。 ただし、いずれの場合も、一定額を超えることはありません。