他の目標の策定と同様に、要求の策定において最も重要なポイントは、通常、策定の積極性、特異性、および責任です。
典型的な否定的な質問
「怠惰を克服する方法」など、自尊心のある（そしてクライアントの）コンサルタントが対応できない典型的な否定的な要求は数多くあります。 または「操作から身を守る方法は？」 これらの質問は、それらに当てはまらないようにするために知る必要があります。 参照→
心理カウンセリングにおける建設性
非常に多くの場合、問題が発生し、それが非建設的で問題のある言語、つまり感情の言語と否定性の言語でクライアントによって定式化されているという事実のために解決されません。 クライアントがその言語の範囲内にとどまっている限り、解決策はありません。 心理学者がこの言語の枠組みの中でのみクライアントと一緒にいる場合、彼も解決策を見つけることができません。 問題の状況が建設的な言語（行動の言語、行動の言語）と前向きな言語に再定式化されれば、解決は可能です。 参照→
リクエストに入れるタスク
感情を変えるか、行動を変えるか？ 参照→