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元フリーランサーのオフィスライフは、しばしば苛立ち、孤独、そしてすぐに新しい仕事を辞めたいという願望に変わります。 心理学者のAnettaOrlovaが、なぜこれが起こっているのかを理解し、上司や同僚と建設的な関係を築くのに役立つヒントを共有しています。
フリーランサーとしてオフィスに入るのは簡単ではないことがよくあります。 スペシャリストは、資格が高く、その分野で独自の経験を持っているため、すぐに仕事を見つけることができますが、チームで受け入れられる人間関係の形式に合わせるのは難しい場合があります。
クライアントはしばしば同様の問題で相談に来ます。 まず、フリーランスで退社したいという理由で応募し、その後、帰国が難しいという理由で応募します。 ここにそれらの多くを助けるいくつかのヒントがあります。
1.フリーランスになった理由を分析する
退社の動機は正確には何でしたか？ おそらく、あなたは主な負荷と組み合わせることが不可能なプロジェクトを実行するために去ったか、あるいはある程度、あなたはオフィスのルーチンとマネージャーのプレッシャーから逃げました。 あなたがフリーランスに行くことを促したのは不快感を避けたいという願望であったかどうかを考えてください。
オフィスのいくつかの要因があなたのために緊張を生み出していた場合、それらは今同じ不快感を引き起こします。 適応するには、対処方法を再考する必要があります。 これを行うには、通常の行動シナリオを超えて、新しい戦術を学ぶ必要があります。
2.前向きな意図を策定する
私たちの活動の便宜性と意義を理解すれば、困難をより簡単に克服し、新しい条件に適応することができます。 なぜ戻ってくるのか自問してみてください。 いくつかの理由を見つけてください。 給与、キャリアの成長、将来への自信など、すべてのボーナスを自分で正当化してください。
次に、より重要な質問をします。なぜこれを行うのですか？ それに答えるのはもっと難しいです：便宜に加えて、それは意味を意味します、そしてあなただけが意味を決定することができます。 多分それはあなたの子供たちの家での感情的な快適さ、より大きなプロジェクトで彼らの可能性を実現し、より多くの利益をもたらす機会ですか？ これらは素晴らしい目標です！
3.内部抵抗に屈しないでください
多くの場合、元フリーランサーはオフィスを一時的な手段として認識し、すぐにフリースイミングに戻ると考えています。 この態度は、同僚との関係の困難を克服し、長期的な協力に投資することを困難にします。 そのような人の注意は、以前の態度を確認するかのように、ネガティブな点に気づくことに集中します。
最初の就業日では、内部の抵抗をほとんど感じず、注意を払って作業します—前向きな側面に気付くことを学びます。 職場を快適にすることから始めましょう。 これはあなたが新しい空間とつながり、自分自身についてより良く感じるのを助けるでしょう。
4.チームの一員になる
オフィスに戻ったとき、自分自身を別のユニットではなく、全体の一部として認識することは非常に困難です。 フリーランサーは、成功は完全に彼にかかっているという事実に慣れていますが、彼がオフィスに来るとき、彼が彼の仕事をどれほどうまく実行しても、結果は同じになります。 しかし、そのような専門家はしばしば自分の仕事の一部にしか気づかず、他の人はこれを利己主義の現れだと考えています。
あなたがチームの一員であると仮定して、一般的なタスクを検討してください。 イニシアチブを取り、会社の将来についての会話に参加してください。 会議では、話し合いの過程で、チームを代表して話すようにしてください。 たとえば、「自分のプロジェクトでこれが欲しい」の代わりに、「これを行うことに興味がある」と言います。
このおかげで、同僚はあなたを自分の利益ではなく、チームの利益について考える人として認識します。 会社のイベントや誕生日に参加して、あなたがチームの一員であると人々に感じてもらいましょう。 これは、この領域が快適で安全であるという事実にあなたの脳が慣れるためにも必要です。
5.過去を忘れる
自分だけに頼って家で効果的に働いていた時代を思い出して楽しんでも、職場ではやらないでください。 そのような一見怠惰な会話は常に迷惑であり、自動的にあなたを有毒な従業員に変えます。 さらに、これは現在の職場の減価償却への直接の道です。
代わりに、新しい場所のポジティブのリストを作成してください。 あなたがフリーランサーだったときにあなたが今日できなかったことを毎晩記録するために日記をつけてください。 あなたが正しい選択をしたという確認を探してください。 XNUMX年間のオフィスプランを設定します。 この特定の会社でXNUMX年間働く必要はありませんが、そのような計画は、この仕事で意識的に成長するのに役立ちます。
常に多数の人と同じスペースにいる必要があることは、特に最初は不快な場合があります。 さらに、無意識のうちにチームに反対することもあります。これにより、自分の内面の対立が悪化し、他の人のフリーランサーに関する否定的な固定観念が強まります。たとえば、オフィスに長くいないことや、交渉が難しいことなどです。 。
職場に来たら、XNUMX人かXNUMX人の同僚と何か話し合ってみてください。 明確な質問をし、会社のやり方について尋ね、一緒に食事をすることを申し出ます。 あなたや同僚に共通する資質を探し、他の人に好きな資質をマークしてください。 あなたの周りの人々はすぐにあなたに近づき、コミュニケーションが容易になります。 毎晩、一見や一言だけでも、仕事で少しでもサポートしてくれた人たちに感謝の日記を書いてください。
7.上司から学ぶ
自営業者は自分が上司であることに慣れているので、頭の命令は面倒です。 上司があなたの仕事を批判し、一般的に過ちを見つけているように見えるかもしれません。 上司が最終結果に責任があることを思い出してください。そのため、上司が各従業員の仕事を最適化することが重要です。
もう一つの間違いは、上司に彼の欠点に気づくことです。 はい、おそらくあなたが彼を迂回する特定のスキルに関しては、彼には他にも十数人がいます。 また、システムに戻ることを選択した場合は、上司がこのシステムを管理できるようにするスキルを確認する必要があります。 彼の強みを見て、不足しているものを補うために彼から何を学ぶことができるかを考えてみてください。
8.すべての中から良いものを見つける
リモートで作業した後は、毎日オフィスに出向き、道路で多くの時間を費やす必要があります。 今回は面白い使い方を考えてください。 たとえば、あなたの健康の世話をし、個人的な仕事から専門的な仕事に、またはその逆に切り替える方法の一部を歩きます。
自営業から会社で働くことへの変更は簡単な選択ではありません。 あなたがオフィスを支持することに決めたなら、あなたが興味深い人々とコミュニケーションをとり、まともな給料を受け取ることができる良い大企業を探してください。 あなたの新しい品質のプラスを探して、オフィスで働くすべての可能性を最大限に活用してください。