余分なポンドは他の人の目に私たちに体重を追加し、その結果、仕事で私たちを助けることができますか？ はい、いいえ：それはすべて私たちの性別によって異なります。 科学者たちは最近そのような結論に達しました。
太りすぎの男性の言葉は、より説得力があり、重いと認識されていますか？ そのようです。 いずれにせよ、これはコーネル大学の研究者が最近やってきた結論です。 しかし、残念ながら、女性の場合、このルールは適用されません。
「ボディポジティブな動きが勢いを増しているという事実にもかかわらず、太りすぎは現代社会では依然として汚名を着せられているようです」とコメント研究の著者であるケビンM.ナフィン、ヴィッキーL.ボーガン、デビッドR.ジャスト。 「しかし、私たちは、「大男」が実際にあらゆる点で多くの人に認識されていることを発見しました。ただし、それが男である場合に限ります。」
「大きい」、「しっかりした」、「印象的な」–これらは、太りすぎの人と権威のある人、おそらくリーダーの両方を表すために使用する言葉です。 そして、これは抽象的な推論ではありません。研究結果の分析は、被験者が太った男性をより説得力があると実際に認識していることを示しました。 逆もまた同様です。彼らの意見では、権威ある人は通常、他の人よりも体重が多くなります。
「体重」の差別は、キャリア構築のあらゆる段階で観察できます
確かに、これは女性には当てはまりません。 研究者は被験者に、さまざまなサイズの男性と女性の肖像画を見て、彼らがどれほど説得力があるかを評価するように求めました。 参加者は、太りすぎの男性、さらには非常に太りすぎの男性でさえ権威があると考えましたが、太りすぎの女性はそうではありませんでした。 ニフィンによれば、この結果を明らかにするために別の詳細な研究が必要ですが、それは社会的期待と女性の美しさに関する従来の考えによるものかもしれません。
コネチカット大学の食品政策と肥満センターの所長、レベッカ・プールは、社会が男性と女性の薄さを異なって認識していることを私たちに思い出させます。 さらに、女性は美についての固定観念にとらわれており、女性の体が一般的に受け入れられている基準と異なり、「理想」に達していない場合、女性は非難されます。
体重に基づく差別
人が太るにつれて、彼はますます差別を受け、ここの女性も男性よりも苦しんでいます。 2010年、大学生は太りすぎの男性政治家を太りすぎのライバルよりも高く評価しました。 「被験者は女性候補者の政治的プログラムではなく、彼女の外見に注意を払っているようです」と研究の著者は結論付けました。
「体重」の差別は、キャリア構築のあらゆる段階で見られます。 太った女性は雇う気がありません。 そのため、2012年には、127人の経験豊富な採用担当者が42人の潜在的な候補者を評価するように求められました。 研究参加者の19％が完全な申請者を拒否し、XNUMX％だけが完全な申請者を拒否しました。
しかし、太りすぎの専門家が雇われたとしても、差別は続きます。 調査によると、そのような専門家（特に女性）は同業者よりも収入が少なく、昇進する可能性が低いことが示されています。 したがって、権威は権威ですが、残念ながら、さまざまな顔色の人々の平等な権利について話すのは時期尚早です。