内容
ヴァネッサ（35歳）、ガブリエル（6歳）の母親、アンナ（2歳半）。 採用およびトレーニングオフィサー
「私はコミュニケーションオフィサーとしていくつかの有期契約を結んでおり、産休から戻った後に設立されなければなりませんでした。 しかし、私は数日前に、そうではないだろうと私に告げる手紙を受け取りました。 それで、最後の契約を解決するために、XNUMX週間仕事に戻らなければなりませんでした。
前日に過ごしたなんてひどい夜だった！ そして朝、お腹にしこりができました。 それは私の職業生活全体の中で最も不快なXNUMX週間でした！ 私の同僚は親切で、私に会えてうれしかったです。 しかし、私は自分のファイルを手に戻すことができませんでした、それは何も韻を踏むことはありませんでした。 私は自分の話をするためにオフィスの間をさまよった。 最近は永遠に続いています。 幸いなことに、ガブリエルは私の母に面倒を見てくれたので、分離はそれほど難しくありませんでした。
しかし、この悪い知らせを聞く前は、すべてが順調でした。 私はこの仕事が大好きでした。 私はみんなに出産のお知らせを送り、良い連絡を取り、上司からお祝いのテキストを受け取りました。 要するに、それは冷たいシャワーでした。 私はその手紙をXNUMX回読み直した。 確かに他の従業員がすでにこのような治療費を払っていたのですが、私はまったく期待していませんでした。 有給休暇を産休に固執しただけで、育児休業やアルバイトを求めるつもりはなかったのですが、それが彼らの恐れだったと思います。
私は燃えていました、私はすべてを与えました！
私はショックで非常に怒って、失望しましたが、スキャンダルを引き起こしませんでした。 私は自分の悪いイメージを残したくありませんでした、私は静かに人々に別れを告げることを好みました。 私はこのポジションに多額の投資をしてきたので、私は確立されるだろうと確信していました。 妊娠中も火がついていて、早朝や週末も含めて全部あげました。 体重がほとんど増えず、予定よりXNUMXヶ月半早く出産しました。
もしそれが今日私に起こったとしたら、それは違うでしょう！ しかし、私がそれを始めた場合、法的手続きは非常に遅いと約束しました。 そして、私は疲れ果てていました。 ガブリエルはひどく眠っていた。
私は主に就職活動に集中しました。 そして、私が理解させられた6回のインタビューの後（ほとんど境界線の間で！）、生後XNUMXか月の赤ちゃんが私を失格にしたことを理解した後、私は人材の再訓練を開始しました。 採用担当会社でかなり忙しい仕事をした後（ストレス、プレッシャー、長時間、大量の輸送）、私はコミュニティの人事部門で働いています。 「「
ナタリー、40歳、ガブリエルの母親、5歳、大企業のコンセプトおよびマーチャンダイジングマネージャー
「日付をよく覚えています。7月3日月曜日、ガブリエルは生後XNUMXか月でした。 週末は自分で時間をかけてマッサージをしました。 本当に必要でした。 私の配達（予想よりXNUMXヶ月半早い）はあまりうまくいきませんでした。 マタニティチームは、その行動と言葉の中で、これまで感じたことのない脆弱性の印象を私に残しました。
彼にとってそれは裏切りでした
それから、私はガビの親権の解決策を見つけるのに多くの問題を抱えていました。 私が自分の建物で乳母を見つけたのは、再開のわずかXNUMX週間前でした。 本当に安心！ この観点から、私の仕事への復帰はそれほど複雑ではありませんでした。 私はそれを降ろすために朝に走らなかった、そして私は自信を持っていた。
しかし、妊娠を発表して以来、上司との関係は緊張していました。 彼の反応「あなたは私にこれをすることはできません！ 私を失望させた。 彼にとって、それは裏切りでした。 妊娠糖尿病のため妊娠22か月で仕事をやめたにもかかわらず、私は家から出産の前日まで働きました。おそらく少し罪悪感がありました。 そして、会社が私のコインの交換を決してくれないことを理解するのが遅すぎました…さらに、私は妊娠中にかなりの体重（XNUMX kg）とこの新しい体格（そして隠す）私の箱の雰囲気にあまり適合しませんでした…要するに、私はこの回復の考えにあまり穏やかではありませんでした。 私が仕事に就いたとき、何も変わっていませんでした。 誰も私の机に触れていませんでした。 前日に出発したかのように、すべてがその場所に残っていました。 良かったのですが、ある意味、プレッシャーがかかりました。 私にとって、それは「あなたはあなたのためにあなたの仕事を切り取って、あなたが去ってから誰も引き継いでいない」という意味でした。 私が戻ってくるのを見て喜んでいた私の同僚は、とても親切でとても素敵な朝食で私を歓迎してくれました。 ファイルを再開し、メールを処理しました。 私はHRDに指摘を求められました。
証明をやり直さなければなりませんでした
徐々に、私は自分が望むように別の立場を主張したり進化したりすることができないことを理解し、「証明をやり直す」、「自分がまだ能力があることを示す」必要がありました。 私の階層の目から見て、私は「家族の母」と呼ばれ、リラックスするという使命を持っていました。 もちろん、母親になると夕方に残業したくなくなったので、これは私を大いに悩ませましたが、他の人にではなく、減速するかどうかを決めるのは私次第でした。 信仰の従順としてそれを課します。 結局、XNUMX年後に辞任しました。 私の新しいビジネスでは、私はすぐに自分自身を位置づけ、一方が他方を妨げないので、母親として、また献身的な専門家としての責任を引き受けました。 「。
アデリーヌ、37歳、リラの母親、11歳、マヘ、8歳。育児助手
「私はXNUMXか月の育児休暇を取得しました。 私は汎用の補助者でした。つまり、必要に応じて、いくつかの市立保育園で撮影しました。 しかし、私はまだ主にそれらのXNUMXつに執着していました。 再開する前に、私は自宅の保育園にアナウンスを送り、リラを同僚にプレゼントしました。同僚は私を祝福し、ささやかな贈り物をしました。 唯一のストレス点は、新しい在宅保育園について私に知らせるのに長い時間がかかったことです。 そして、月にXNUMXつのRTTをいつ置くことができるかわかりませんでした。 私は情報を求めて電話をかけましたが、それは本当に明確ではありませんでした。
人に会えてうれしかった
育児の種類についても懸念がありました。 家族の保育園に入ると確信していたのですが、再開のXNUMXヶ月前に「いいえ」と言われました。 私たちは緊急に乳母を見つけなければなりませんでした。 適応は私の公式カバーのXNUMX週間前に始まりました。 しかし、木曜日の災害で、私は病院に行かなければなりませんでした。 私は子宮外妊娠をしていました！ その後の日々は少し気のめいるようでした。 乳母のリラと私は家で一人で…
予想より9週間遅れて、リラの80ヶ月で仕事に戻りました。 これの良いところは、彼女が朝にまったく泣かなかったこと、そして私も泣かなかったことです。私たちはそれに慣れていました。 最後に、私は親の保育園を変更しませんでした。 私は16％以上を占め、金曜日にも隔週の火曜日にも仕事をしませんでした。 リラは短い日を過ごしていました：彼女のパパは午後XNUMX時頃に彼女を迎えに来ました
初日、私は別の小さなリラの世話をしなければなりませんでした、面白い偶然です！ 一番大変だったのは朝、準備、昼食、リラの目覚め、寝かせ、時間通りに到着したことだったのを覚えています…残りはラッキーです！ 保育園では、曲線と涼しい服は誰にも衝撃を与えません！ そして、私は同僚を見つけて、人々に会えてうれしかったです。 確かなことは、母親になることで、私は両親に対してより寛容になったということです！ 私たちが信じている教育の原則を常に適用できるとは限らない理由をよく理解しています…“