XNUMX人のリーダーが家族でどうや​​って仲良くなることができますか？

どんな家族もインスピレーションと喜びの源であるだけでなく、対立と問題の主な源でもあります、ビジネスコーチとリーダーシップの専門家ラディスラフガンダパスは確信しています。 危機の主な原因のリストの最初に来るのは家族の争いです。

第二に、専門分野での対立です。 「弱さの瞬間に、人は問題の原因を取り除きたい、つまり関係を断ち切り、仕事を辞めたいという本能的な欲求を持っています。 しかし、これは常にそれを解決する唯一の方法ですか？ —ビジネスコーチを考えることを求めます。

一般的な印象を蓄積する

明らかな意見の相違にもかかわらず、カップルが一緒にいることがよくあります。 ほとんどの場合、それらはまだ臨界点に達していないだけです。

「危機が最高潮に達した場合、共同財産も一般の子供もパートナーが解散するのを妨げることはないと私は確信しています」とラディスラフ・ガンダパスは続けます。 —離婚とそれに伴う「軍事行動」が発生した場合、パートナーは共同財産を破壊します。 生活空間は、より流動性が低く快適なものに交換されています。 訴訟の過程で、パートナーシップで繁栄した企業が死ぬことは珍しくありません。 そして、子供たちの存在でさえ、すべての人を止めるわけではなく、原則として、父親は立ち去り、負担を捨て、子供たちは母親と一緒に残ります。

では、何がカップルを一緒に保つのでしょうか？ 「共同財産を蓄積しないでください、これは結婚を救ったことはありません。 一般的な印象を蓄積してください！ ビジネスコーチにアドバイスします。 これはまさに彼自身が人間関係において行っていることであり、彼には「4歳から17歳までのXNUMX人の子供、そしてすべてXNUMX人の愛する女性からの子供」がいることを非常に誇りに思っています。

大家族の生活は日常生活に満ちているため、ラディスラヴと妻のアンナは年に数回家族全員で冒険をし、子供たちを祖母に任せて一緒に義務的な日々を過ごします。 彼らは、人生でもう一つの一般的な明るい出来事になるために正確に結婚することさえ決心しましたが、その時までに彼らにはすでにXNUMX人の子供がいて、彼らが一緒になることは間違いありませんでした。

それは、船での旅行と厳粛なプロポーズを伴う美しいマルチレベルのゲームでした。新婚夫婦、親戚、そして新郎が発明した電話のフラッシュモブにかかわる友人たちが楽しんでいました（64回の電話で«アーニャ、言う»はい»川沿いを数時間歩いて花嫁を迎えました）。

共通の印象と共有された感情は、XNUMX人の別々の人々をカップルにつなぐものであり、共通の生活空間やパスポートのスタンプではありません。

「これは結婚式であり、旅行です。子供が40度未満の体温で、夜、あるクリニックから別のクリニックへと妻と一緒に駆け寄り、適切な医師を探します」とラディスラヴは説明します。 —ポジティブな印象とネガティブな印象のどちらの色調でも構いません。それらが結合していることが重要です。

百万の共通の出来事と経験した感情で私たちがお互いに成長したならば、私たちが別れるのは難しいです。 そして、結婚生活に共通の話がなければ、救うものは何もありません。妻が子供たちの世話をし、お金を稼ぎ、家に帰ると、彼はビジネスについて電話で話し続けます。 または、疲れていて、触らないように頼み、一人で食事をし、オフィスでテレビを見に行き、そこで眠りにつくと言います。 彼らにはXNUMXつの平行した人生があり、失うものは何もありません。」

リーダーは積極的な立場であることを忘れないでください

リーダーシップの専門家は、現代の家族が水平階層を必要としていることを確信しています。

「一方で、これは撞着語です。「階層」という言葉は、誰かが誰かに従属していることを示唆しているからです」と、ビジネスコーチは彼の立場を説明します。 —一方、可能な限り自分自身を示したいと考えているXNUMX人の社会的に活動的なパートナーの現代の家族は、平等な共存を意味します。 それにもかかわらず、ペアの誰かが垂直階層を主張する場合、一方の側がもう一方の側にその利益を従属させることを余儀なくされます。

彼が稼ぐ組合があり、彼女は家と子供たちの世話をします。 そのような契約は誰にでも合うようです。 これらのカップルのいくつかは幸せです。 しかし、多くの女性が家の外で能力を発揮していないことに気付くことがよくあります。

ある時点で、カップルの誰かが突然行き止まりに感じます。 «ああ、私たちの気持ちは冷たくなった。» または«話すことは何もありません。» さて、彼らが訓練に行き、心理学者に行き、特別な文学を読み始めると推測した場合、結婚は結婚契約、子供と財産によってではなく、共同の感情的な経験によって封印されていることがわかります。 そして、おそらく、夫婦は彼らの通常の関係の形式を変えるでしょう«家族の頭—部下。»

水平階層により、両方のパートナーが自分自身を実現すると同時に、カップル全体を実現できます。 しかし、実際にリーダーシップを共有するにはどうすればよいでしょうか。

「交渉は、成熟した本格的な関係を保証するものです。 結婚は妥協の芸術です、とRadislavGandapasは言います。 —あなたは、結婚から何を望んでいるか、結婚以外で何を望んでいるか、あなたにとって何が重要で興味深いかを言う必要があります。

多くの人が生きていて、反対側は沈黙しているので、デフォルトで満足していると誤解しています。 そして、突然何かがおかしい場合、なぜ彼女または彼は彼女または彼がすべてを持っているように行動しているのですか？ そして時々私たちのニーズは私たち自身でさえ実現されないかもしれません。 私たちが休暇に出て、ゲストハウスに自分のプライバシーのコーナーがあるまで、私は家に同じものが必要だとは知りませんでした。 そして妻にそのことを話したのですが、今はアパートにどうやって装備するかを考えています。

水平階層では、誰かの利益が他の人の利益よりも高く、重要である必要はありません。 ここでは、誰が主な収入を家に持ち込むか、アパートを掃除して食事を準備するかに関係なく、誰もが平等な権利を持っています。

お互いに決定を下す権利を与える

リーダーを区別する方法は？ そして、あなた自身のリーダーシップの資質を見つける方法は？ リーダーシップはステータスによって定義されません。 ビジネスと人間関係の両方で真のリーダーとは、積極的な生活の場を取り、他の人が彼の隣で成長できるようにする人であり、ドアに「チーフ」のサインがあり、他の人を見下す人ではありません。 。

「「リーダー」という用語には多くの意味と解釈があります」とRadislavGandapasは言います。 —リーダーシップは、イニシアチブと責任に焦点を当てたライフ戦略と呼ぶことができます。 リーダーは彼自身の運命を決定する人です。 彼は「ああ、私に何ができるか、状況は発展した」という立場から生きているのではありません。 彼自身が必要な状況を作り出します。

リーダーは彼らが彼の給料を上げるまで待たず、彼は彼自身でそれを始めます。 しかし、もっと手に入れたいという意味ではありません。 彼はお金を彼の成長と発展の基準と見なしています。 彼は経営陣に、自分自身をよりよく理解し、意思決定、規模、責任の新しいレベルに到達したいと伝えます。」

たとえば、若い男ミシャは自分の町に見通しがなく、大都市に行くことにしました。 彼は大学に入学し、仕事を見つけ、そこでキャリアのはしごを上っていきます。 彼はリーダーですか？ 間違いなく。 傲慢な両親に生まれ育ったもう一人の青年ボルは、彼らが選んだ大学に入学し、卒業後、父親の友人に就職し、12年になります。同じ立場を保持している—天国が十分ではないが、彼を解雇することもできない星—結局のところ、古い父親の友人の息子。

彼の個人的な生活の中で、彼はまた知られています—女の子はすぐに彼から妊娠し、自分自身を「結婚」しました。 彼女は彼を愛していませんでしたが、彼女の年齢のために彼女は結婚する時が来ました。 このペアのリーダーは誰ですか？ 彼女はいる。 何年も経ち、ある日、ボリヤは愛されていない仕事をし、愛されていない女性と暮らし、本当に欲しくない子供を育てていることに気づきました。 しかし、彼は自分の人生を変える準備ができていません。 したがって、彼はリーダーシップ戦略を示さずに存在します。

リーダーシップの資質は子供時代に植え付けられています。 しかし、私たちが主導権を握ったことで子供たちを「罰する」とすぐに、私たちはすぐに将来のリーダーの選択肢を阻止します。 子供は皿を洗い、床に水を注ぎました。 XNUMXつの反応が可能です。

まず、水をこぼさずに皿を洗う方法を賞賛し、示します。

二つ目は、沼を叱り、彼を愚かで、家財道具の害虫と呼び、怒っていると思われる隣人で彼を怖がらせることです。

XNUMX番目のケースでは、次に子供が家の周りで何かをするかどうかについて一生懸命考えることは明らかです。なぜなら、それは彼にとって屈辱的で破壊的で危険であることが判明したからです。 イニシアチブはどの年齢でも失われる可能性があります。 夫はしばしば妻の翼を切り落とし、妻は夫に向かって切り落とします。 そして、両方とも驚いています。なぜ彼女は家ではなく友達といつも一緒に過ごし、彼はいつもソファに横になっているのですか。

じゃあ何をすればいいの？ イニシアチブと関係の中で積極的な地位を取り戻すにはどうすればよいですか？

「関係の開始点に巻き戻すことができます。 そして、私たちが今それらをどのように構築するかについて改めて同意します」とRadislavGandapasは推奨しています。 —感情をオフにし、合理性をオンにして、自問するのは理にかなっています。一般的に、私はこの人に満足していますか、彼と一緒に生活したいですか？ お互いの不満は致命的ですか？

最初の質問の答えが「いいえ」で、XNUMX番目の質問が「はい」の場合は、お互いを拷問するのをやめて、手放します。 これがあなたが一緒に生活し、一緒に年を取りたいあなたの人であるとあなたが理解しているなら、あなたはあなたの両方が外部からの関係を見てそして保つのを助ける家族心理学者の前で交渉するか行きそして話す必要があります建設的な方向での会話。

イニシアチブを取るために、パートナーのいずれかに何が根拠を与えるでしょうか？ 彼の声が重要だという気持ち。 誰が稼ぐか、彼が決めるという古い考えは時代遅れです。

「結婚生活で何をするにしても、オフィスで働く、ビジネスや家庭を経営する、都市や町を旅行する、子供と一緒に家にいるなど、決断を下す権利を奪われるべきではありません」と述べています。ラディスラフガンダパス。 「人類は協力し交渉する能力のおかげで生き残ってきました。

家族は協力、チームワークです。 家族のすべてのメンバーは、いつでも声と幸せへの権利を持っています。 そして、彼が不幸であるならば、彼は耳を傾けられなければなりません、そして、彼らが彼女の幸福を破壊しない限り、彼の合理的な要求は反対側によって満たされなければなりません。