😉このサイトに迷い込んだすべての人に挨拶します！ 友人、多くの人々は、おそらく興奮のために、インタビュー中に典型的な間違いを犯します。 面接は候補者にとって最も難しいテストです。 この標準的な手順は、採用されるかどうかの結果に依存するため、非常に重要です。
平均面接時間は40分と考えられています。 同時に、XNUMXつおきのケースでは、面接の最初のXNUMX分半で候補者について形成された印象は会話が終了するまで変わりません。
第一印象は、対話者の有能なスピーチ、彼の言うこと、彼の服装から来ています。
多くの候補者（求職者）は、特にキャリアの初期段階では、面接を恐れています。 あなたが恐れていないなら、あなたは自信を持って対話を行い、可能な限り最善の方法であなたの個人的な資質を示すことができるでしょう。
インタビューはピアツーピアの対話であることに注意してください。 申請者は面接で申立人のように見えてはならず、不快な質問があるたびに恐れを抱いてはなりません。
候補者が自分の専門分野の質問に見事に答えることがよくあります。 しかし同時に、彼はまだ雇われていません。 どうして？ おそらく、彼はインタビュー中に他の間違いを犯したのでしょう。
インタビューエラー：
遅延
面接に遅れますか？ 自分を責めます。 多くの場合、あなたに加えて、雇用主にはさらに数人の潜在的な従業員がいます。 ですから、遅れた後、あなたが単に受け入れられなくても、気分を害しないでください。
衣服
彼らは服で迎えられます。 あなたの外見はあなたについて多くを語っています。 ドレスのスタイルは、あなたが占める位置に適している必要があります。
最も基本的なオプションを選択するのが最も簡単です：白いブラウス、黒いスカート/パンツ、または暗いズボンのスーツ。 そして、ハイヒールやスニーカーはありません！ 清楚さは大歓迎です！
嘘は悪い助っ人です
最悪のことはあなたのプロ意識と経験について嘘をつくことです。 試用期間を迎えても、初日から経験不足が目立ちます。 だからあなたは自分自身について真実を語ったほうがいい。
過去の仕事について
答えはまったく当てはまりません。「悪いチーム、私は面白くなくなり、そこで退屈しました。上司と仲良くしませんでした」。 たとえそうだとしても、具体的に説明したほうがいいです。賃金の引き上げ、キャリアの成長が欲しいのです。
以前の仕事についてひどく話したり、対立について覚えたりしてはいけません。 雇用主は、問題のある労働者は組織に必要とされていないと見なします。 そしてこの場合、最も優れた実績でさえあなたを救うことはできません。
給与
あなたの雇用主はあなたではなくお金についての会話を始めるべきです。
面接で適切な給与の額を指定する必要がある場合は、準備された回答をしてください。 これを行うには、面接の前に、この会社の従業員が平均していくら支払われているかを調べてください。 労働市場でのあなたの地位の平均賃金に関する情報もあなたを助けます。
あなたがより高い給料を申請しているならば、あなたはあなたの主張を正当化しなければなりません。
不確実性
不確実性があると、雇用主はあなたが嘘をついている、または自分のメリットを装飾していると思うようになります。
ここでも、バランス感覚が非常に重要であることを忘れないでください。 あなたが適度に控えめであるならば、これはあなたを責任ある経営幹部の従業員として特徴づけるでしょう。 そして、謙虚さが完全にあなたに欠けているならば、これは大きなマイナスです。
笑顔はどこ？
あまり一般的ではありませんが、同じ理由と強い否定的な結果を伴いますが、候補者は面接中に笑顔を見せないということです。 おそらく、候補者はただ不快に感じるだけです。対話者にとって、彼は退屈で憂鬱な人のようです。
目を見てください！
最も一般的な間違いは、申請者が対話者の目を覗き込まず、一瞥に会うことを避け、目を隠す場合に考慮されます。 これは、何かを隠そうとしていると誤解される可能性があります。
応募者は、自分が仕事を探している会社について何も知りません。
これは許されない間違いです！ 面接の前に、候補者が会社に関する基本的な情報を見つけられなかった場合。 それは何をするのか、何人の人々が（およそ）そこで働いているのか、おそらく会社の仕事の歴史や特殊性。
これを行うには、会社のWebサイト、特に「会社について」のセクションを参照してください。 数分かかる場合があります。
求職者が犯す最も一般的な面接の間違いは次のとおりです。 それらを避け、同時にあなたの高い専門的および個人的な資質を示すようにしてください。 あなたは間違いなく良いポジションを得るあらゆるチャンスがあります。
大企業は採用時にプロファイリングを使用します。 詳細については、「プロファイリング–それは何ですか？」の記事を参照してください。 連絡を取り合う」
友人、アドバイス、トピックに関する個人的な経験を残してください：インタビューの典型的な間違い。 この情報をソーシャルネットワークで友達と共有してください。 🙂さようなら–さようなら！