フランスの1,5％の専業主夫
父親のXNUMX人にXNUMX人が 父親の育児休暇 フランスでは。 一方で、一週間中子供の世話をするために11日以上仕事をやめることにした人はほとんどいません。 したがって、男性の4％だけが育児休暇を延長して 親の教育休暇。 そしてINSEEによると、 専業主夫 （一般にPAFと呼ばれます）は1,5％に低下します！ それでも、2015年にSarenzaが実施した調査（1）によると、男性の65％が自宅で男性になる準備ができています。 残念ながら、彼らはあえて数が少ないのです。 特に母親が見つけるのがどれほど難しいかを知っているとき 満足のいく仕事と生活のバランス、保育所が不足していることを考えると、企業は勤務時間をより柔軟にしたり、在宅勤務を許可したりすることに消極的です。 お父さんがオフィスで子供を選ぶのを妨げているのは何ですか？ 繁栄しないことへの恐れ。 サレンザが実施した調査によると、彼らの40％は家で退屈することを恐れているか、活動していないと感じていません…
あなたの子供を最大限に活用するための正しい方法
専業主婦がすぐに却下するという議論。 Riegです。37歳。 彼は100番目の子供の12％の世話をするためにXNUMX年間仕事を辞め、それから遠く離れてXNUMXか月ものんびりと過ごしませんでした…彼は次のように述べました。 ！ »そして完全«それはユニークで強い瞬間です、あなたはそれを最大限に生きなければなりません。 以前はXNUMX歳の娘と少し時間を過ごすことになり、家に数日滞在した後、なんとか本当の絆を再現することができました。 しかし、父親のために家にいるという選択は、時には 経済論理。 失業や母親よりもはるかに低い給料は、夫婦がこのように組織化する原因となる可能性があり、その過程で育児費用と税金の一部を節約できます。 この場合、子供の日常生活を管理するには、24時間かなりのエネルギーと忍耐が必要になるため、失望に注意してください。 そして、休憩とRTTは存在しません！
幸せな専業主夫になるためのヒント
ウェブで最も有名なPAFブロガーであるBenjaminBuhot、別名Till the Catは、強制ではなく選択によって専業主夫になる必要があると主張しています。 そうでなければ、父親はrを欠いているかもしれません周囲の人々の目から見た社会的知識。 特に彼らがまだ成功の目印としてお金を考えているなら…それはまたカップルのバランスを危険にさらす可能性があります。 自分のキャリアを全速力で追求し、子供たちの教育と家庭の管理を配偶者に頼っている母親は、残念ながらまだ「女性的」と見なされている仕事を委任することに同意する必要があります。 要するに、それは多くの時間がかかります オープンマインドと相互信頼。 避けるべきもう一つの落とし穴：孤独。 専業主夫は、特に人間との接触が非常に定期的な職業である場合、両親の協会や他の両親のグループに参加して質問について話し合い、周囲の世界とのつながりを保つことに関心を持っていました。 一部の父親は、子供の世話をするために中途半端な選択をし、職業生活を遅くしますが、他の個人的な目標を追求することもあります：ビジネスの創造、再訓練、創造的なプロジェクト…この場合、専業主夫の仕事父は 移行 そして、これからの数年間の人生の選択ではありません。 カップルとして瞑想するには？
さらなる…
–実際の育児休暇
–ダミアン・ロートンの本：「父親は他の人と同じように母親です」
（1）調査「職業は男性に応じた性別を持っていますか？」、500歳以上の男性18人を対象に、女性の日の機会にハリスインタラクティブと協力してサレンザが実施しました。